Vanskeligt budgetudgangspunkt

Som det blev beskrevet i Frederiksborg Amtsavis i lørdags, er budgetforhandlingerne i Frederikssund Kommune nu gået igang.

Udfordringen er igen i år stor. Forslaget til budget, som fremsat af borgmesteren og indstillet af økonomiudvalget, indeholder kun få besparelser, men til gengæld en manko på næsten 50 millioner kroner. Hvis der ikke findes yderligere penge, skal der altså hentes 50 millioner over skatten. Det Radikale Venstre har lavet et online budget på internettet, på http://budget.radikale-frederikssund.dk/ som man som borger kan anvende, hvis man med egne øjne ønsker at se hvad udfordringen består i.

Ved fremlæggelsen af budgettet pegede jeg på at kommunen, udover strukturanalyse og langsigtede stordriftsfordele, også skal kigge på om medarbejderne bruger deres tid rigtigt. For den uindviede kunne det godt lyde som et ønske om at lægge yderligere pres på medarbejderne i kommunen. Det er ikke tilfældet. Tværtimod ønsker vi i Det Radikale Venstre at "slippe medarbejderne" fri. Vi ønsker fokus på de overflødige regler og bureaukratiske rutiner. Vi ønsker, med det vi kalder en tillidsreform, at vise medarbejderne større tillid, og vi har tillid til at medarbejdernes faglighed og kompetencer i mange situationer gør de mange kontrolforanstaltninger overflødige. Ved at afskaffe disse foranstaltninger, mener vi at der kan hentes ressourcer, til fordel for alle, både borgere og medarbejdere.